J’ai eu la chance de croiser le chemin de Martine à l’occasion d’une nouvelle situation professionnelle dans mon service.

Manager d’une équipe depuis une douzaine d’années, une nouvelle organisation se met en place, repensant les missions de chacun et les méthodes de travail. Je dois changer en partie mon périmètre d’actions et mes missions et par la même occasion constituer une nouvelle équipe avec quelques volontaires mais aussi des contraints par le choix d’entreprise. Mon souhait était de fédérer au plus vite un esprit d’équipe et une nouvelle dynamique professionnelle, avec une attention particulière pour ceux qui n’auraient pas fait le choix de mon équipe.

Après avoir exprimé mon inquiétude et appréhension sur la mise en place de cette organisation, que j’estime pour autant nécessaire, le service RH me propose un coaching individuel.

Et c’est là que Martine fait son apparition !
Etre coachée ? En ai-je vraiment besoin ?
Qu’est-ce que cela va m’apporter ? Et pourquoi pas essayer ?

Martine me met tout de suite à l’aise, j’échange et partage facilement avec elle sur ce que je souhaite, ce qui est important, ce qui m’interroge, me bloque.
Elle n’a pas de réponse toute faite, de recette magique, mais du bon sens, de l’évidence, du vécu professionnel, du recul et m’aide simplement à trouver des clés, pratiques ou sait mettre en évidence des comportements et les analyser pour mieux les comprendre. Parfois ça gratte, parfois ça fait du bien, parfois même ça soulage.

J’ai eu une dizaine de RDV en face à face avec Martine, mais entre chacun elle a toujours su être disponible par téléphone, mail, skype. Chaque moment partagé a été pour moi un moment privilégié pour me ressourcer, prendre du recul, je me sentais redynamisée et plus sereine.

Aujourd’hui je n’ai plus de doute, le coaching m’a beaucoup apporté et m’a permis de prendre ce nouveau virage professionnel plus sereinement, mais il m’a également conforté dans mes postures managériales.

Merci pour tout Martine.